2019年嘉应学院揭露招聘辅导员布告
来历:梅州市人力资源和社会保障局 日期:2019-04-25 阅读

      嘉应学院是一所省属一般本科院校,前身是兴办于1913年的梅县县立女子师范校园,有106年的办学前史。校园坐落叶剑英元帅的家园,我国前史文化名城,客家人的首要聚居地,全国优异旅游城市,全国十大最具安全感城市,出名的文化之乡、华侨之乡、足球之乡——广东省梅州市,接近粤港澳大湾区,与港澳台地区、东南亚及海外客家园亲、相关学术组织有亲近沟通联络。梅州风景秀丽,气候宜人,是出名的长命之乡,在清朝时称嘉应州,嘉应学院由此得名。


      校园占地面积108.55万平方米,校舍建筑面积61.98万平方米;教仪设备总值2.47亿元;藏书234.29万册,电子图书105.45万册,电子期刊4.94万册。现有教职工1764人,专任教师1269人,其间具有正高职称125人、副高职称354人、博士170人、硕士716人。延聘丘成桐、池田高文、潘毓刚、潘懋元、王佛松、陈志杰等国内外出名专家学者为客座教授或荣誉教授。现有一般全日制学生25018人、成教学生12174人,来自18个省(市、区)。现有20个二级学院、1个公共教学部,59个本科专业,学科专业包括文学、理学、工学、法学、医学等11个学科类别。


      依据《广东省事业单位揭露招聘人员方法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位揭露招聘作业有关问题的告诉》(梅市明电〔2012〕251号)文精力,依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,嘉应学院因作业需求面向社会揭露招聘8名辅导员,现将有关事项布告如下:

一、招聘目标及应聘条件

(一)招聘目标

      “招聘目标”为“应届结业的全日制硕士研究生”。“应届结业生”指列入国家招生方案、具有差遣资历的2019届,或在2019年7月10日前契合择业期方针的全日制一般高等院校硕士研究生结业生。


(二)应聘资历条件:

1、具有中华人民共和国国籍,恪守国家宪法和法令;

2、具有杰出的品德和职业道德;

3、具有岗位所需的专业或许技术条件,契合招聘岗位的条件要求。详细条件等要求详见附件1;

4、习惯岗位要求的身体条件和作业才能;

5、年纪不限。

有下列状况之一者,不得报考:

1、在读的非应届一般高等院校结业生,现役军人,机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2、因涉嫌违法违纪正在承受审计、纪律检查或许涉嫌犯罪,司法程序没有完结的;或许刑事处分期限未满的人员;

3、曾因超生被有关单位依照人口与方案生育有关规则作出处理决议,从该处理决议作出之日起未满5年的;

4、法令、法规规则的其它不得应聘的景象。


二、报名方法

(一)报名方法、时刻

1、报名方法:采纳现场报名方法。应聘人员填写《广东省事业单位揭露招聘人员报名表》一式三份(双面打印,见附件2),供给身份证、学历学位证书等相关证书及其他资料原件和复印件一份等相关证书资料。《报名表》上需张贴近期二寸正面免冠相片,另附一张同底二寸电子相片(jpg格局,巨细为20KB以下,以自己身份证号为相片称号)。国有单位在编在职(岗)人员报考,还需供给作业单位及主管部门赞同报考的证明,交招聘单位一致审阅。

2、报名时刻:2019年 5月13日、14日、15日共三天。

上午8:30—11:30 ;下午14:30—17:00。

3、报名地址:嘉应学院何侨生大楼307号,联络电话:0753-2186867。


(二)报名要求

1、2019年国内一般高等院校结业生须于2019年8月1日前获得相应结业证书、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前获得相应学历、学位、执业资历及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须获得教育部我国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明资料方可报考;其他佐证资料须于布告发布日之前获得方予以认可。逾期未能获得的撤销拟聘任资历。

2、每个应聘人员只能报考一个契合招聘条件的岗位。应聘人员提交的报考申请资料有必要实在、精确,供给虚伪报考申请资料的,一经查实即撤销报考资历。

3、不得报考聘任后即构成逃避联络的岗位。依据《事业单位揭露招聘人员暂行规则》(中华人民共和国人事部令第6号),凡与聘任单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或许近姻亲联络的应聘人员,不得应聘该单位担任人员的秘书或许人事、财政、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导联络的岗位。

4、招聘岗位与报名人数份额达不到1:3的,该招聘岗位准则上不予开考,特别岗位经同意后予以开考。


三、考试

考试首要采纳书面考试加面试的方法。

(一)书面考试

书面考试内容首要测验应聘人员的教育常识和归纳本质,详细书面考试时刻、地址等事项另行告诉。

书面考试成果按100分核算,书面考试合格分数线为60分。书面考试成果核算到小数点后两位。书面考试成果相一起,视为该岗位面试并排。

书面考试成果将在书面考试完毕后 10个作业日内涵用人单位及梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)发布。

(二)面试

依据书面考试合格成果从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的份额承认进入面试人选,缺乏份额的,按实践入围人数承认人选。书面考试完毕后20 个作业日内将在用人单位及梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)发布参与面试人员名单。  详细面试时刻、地址等事项另行告诉。

面试首要对应聘人员的基本本质、习惯岗位的专业本质及潜能进行归纳测评。详细由用人单位及主管部门采纳结构化面试或实践操作测验等方法进行。

参与面试的人员须持自己身份证及有关证明资料,参与面试人员所持证件有必要是原件,复印件无效。

面试成果按100分核算,面试合格分数线为60分;面试成果核算到小数点后两位。面试完毕后,当场向考生发布面试成果。

考试总成果合格分数线为60分。

考试总成果按下列公式核算:

考试总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%


四、体检

体检按面试合格人员考试总成果从高到低次序,以及招聘岗位1:1的份额承认体检人员(若同一岗位考生总成果相同的,顺次依照书面考试成果、面试主评委评分凹凸次序承认体检人员)。抛弃体检或体检不合格的,可按总成果凹凸在具有候选资历人员中顺次递补。应聘教师岗位的作业人员,体检标准按《关于调整广东省事业单位揭露招聘教师岗位人员体检标准的告诉》(粤人社发〔2011〕134号)、《广东省事业单位揭露招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实行。


五、调查

体检合格的考生承认为拟聘任调查人选,调查按《广东省事业单位揭露招聘人员调查作业实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规则,对其政治思想、道德修养、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律、社会联络以及是否需求逃避等方面的状况进行调查,并经过查阅个人档案等方法核实其是否契合报考资历条件。调查不合格或许抛弃聘任的,可顺次递补调查人选。


六、公示和聘任

拟聘任人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及用人单位的门户网站上公示7个作业日。经公示无异议的,按有关规则处理聘任手续。公示中发现问题不行聘任的,可在具有候选资历人员中顺次递补。

被聘任人员依照国家有关法令、法规,在相等自愿、协商一致的基础上,与招聘单位签定聘任合同,并严厉实行合同条款。被聘任人员试用期按国家和省的有关规则实行。试用期满,经查核不合格的,撤销聘任资历。


七、相关待遇

被聘任人员身份为事业单位作业人员,并按有关规则享用相关待遇。

依据广东省人力资源和社会保障厅《关于省外来粤人员高档专业技术资历承认的暂行方法》(粤人社发〔2010〕306号)规则,省外来粤人员的专业技术资历需经我省承认后方可聘任相应等级的专业技术职务;获得承认前被聘任人员按学历享用相应待遇。

梅州市人力资源和社会保障局建立告发监督电话,受理大众的监督和告发,告发电话:0753-2128403。

本布告由嘉应学院担任解说。

 

附件:

附件1-2019年梅州市嘉应学院揭露招聘人员岗位表

附件2-广东省事业单位揭露招聘人员报名表(梅州市)

附件3-2019年嘉应学院揭露招聘辅导员报考攻略

 

 

 

嘉应学院

2019年4月25日

本文附件下载:

附件1—2019嘉应学院揭露招聘人员岗位表.xls

附件2-广东省事业单位揭露招聘人员报名表(梅州市).doc

附件3-2019年嘉应学院揭露招聘辅导员报考攻略.doc